Informe de Responsabilidad Social Corporativa
Nuestro compromiso transparente con la sostenibilidad, la comunidad y el desarrollo responsable del sector energético
1. Introducción
En VGBiothermic entendemos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como un compromiso voluntario con el desarrollo sostenible, la ética empresarial y el bienestar social. Aunque operamos exclusivamente en línea, nuestras decisiones empresariales están guiadas por principios de transparencia, respeto al medio ambiente y contribución positiva a la sociedad.
2. Modelo de negocio responsable
Operación digital:
Al trabajar 100% online, reducimos significativamente nuestra huella de carbono, evitando desplazamientos, consumo energético de oficinas y generación de residuos físicos.
Producción externalizada:
La fabricación del sistema de oleotermia Génesis está externalizada a 'Lasian, Tecnología del Calor', empresa certificada con la norma ISO 9001, que garantiza calidad y mejora continua. Lasian cuenta con su propia política de RSC, alineada con estándares internacionales, y posee el sello de Responsabilidad Social de Aragón (RSA).
3. Compromiso ambiental
Eficiencia energética:
Genesis está diseñado para optimizar el uso de energía térmica, contribuyendo a la transición hacia modelos energéticos más sostenibles.
Minimización de residuos:
Al externalizar la producción y operar digitalmente, evitamos procesos contaminantes y fomentamos la economía circular.
Proveedores responsables:
Seleccionamos colaboradores que cumplen con normativas ambientales y sociales, como Lasian.
4. Compromiso social y laboral
Compromiso con el empleo estable:
Priorizamos la contratación mediante contratos indefinidos, como base para construir relaciones laborales duraderas, seguras y motivadoras.
Política de compensación justa:
Nos comprometemos a ofrecer salarios justos, reconociendo el valor del talento y fomentando la retención de profesionales cualificados.
Igualdad de género:
A medida que ampliemos nuestro equipo, trabajaremos activamente por la paridad de género en todos los niveles de la organización. Actualmente, la empresa está formada por cuatro socios fundadores, y la Dirección General está liderada por una mujer, lo que refleja nuestro compromiso con el liderazgo femenino y la diversidad.
Entorno inclusivo:
Promovemos un ambiente de trabajo respetuoso, libre de discriminación, que valore la diversidad de ideas, experiencias y orígenes.
5. Gobernanza ética
Cumplimiento normativo
Cumplimos con la legislación vigente en materia fiscal, laboral y de protección de datos.
Seguridad digital
Aplicamos medidas de ciberseguridad para proteger la información de nuestros usuarios y colaboradores.
Transparencia financiera
Mantenemos una gestión contable clara y accesible para nuestros socios y entidades financieras.
6. Objetivos futuros
Implementar métricas de impacto ambiental y social.
Desarrollar mejoras tecnológicas que refuercen la eficiencia energética de Genesis.
Establecer alianzas con entidades educativas y sociales para fomentar el conocimiento sobre energías limpias.
Consolidar un equipo diverso, estable y comprometido con los valores de la empresa.
